中國女籃順利拿到瞭今年世界杯的入場券。

過程跌跌撞撞，不一定能讓球迷滿意，但結果終究是好的。

今天借此機會，聊一個多年以來的話題吧：

國傢隊，到底該不該長時間進行集訓？

很多兄弟可能不知道的是，這支中國女籃從1月份就開始集訓選拔。WCBA聯賽還在打怎麼辦？

抽調球員，並且出臺瞭一項你可能沒見過的政策：

假如球員在聯賽期間被國傢隊征召，在此期間，該俱樂部的外援上場人次調整為“3人4節8人次（每節和每個決勝期最多2人次）”，僅限常規賽階段。

季後賽階段不再設置外籍球員上場的特殊政策，全部恢復為3人(最多)4節7人次(前三節每節最多2人次，第四節和決勝期最多1人次)。

這是對提供國手的俱樂部的一種補償機制。

那麼，長時間集訓到底好不好？

楊力維昨晚在央視的鏡頭前，做瞭極其勇敢的表達：

“我認為我們長時間的集訓不是最優的選擇，我們需要在一起磨合，但是我們也需要回歸生活，我們需要有更多的時間打磨自己的個人技術，然後才是團隊的組合，以及用高水平的比賽來檢驗訓練。這樣的一個過程是良性的， 而不是一直持續的讓我們處在一個封閉的、閉塞的狀態當中。 我覺得這樣子長時間在一個狀態下是沒有主觀能動性的，也是缺少饑餓感的。”

有人說：不集訓，默契不夠、紀律不行，國際賽場上就是一盤散沙。

也有人說：長期封閉練，球員越練越累、越練越傷，聯賽和國傢隊兩頭耗。

聊聊個人看法。

先說說為什麼我們這一直依賴長集訓，一定是有出發點的。

聯賽水平不行，是核心原因。

WCBA是世界上最大規模的聯賽，但強度、節奏、對抗跟一流水平有差距。

很多球員在俱樂部打得順，一到國際賽場就跟不上強度、看不懂戰術、跑不出位置。

這時候的集中封閉、統一思想、強化防守、打磨配合，能把一支隊伍捏合起來。

2022年女籃拿世界亞軍，在那個特殊的時間節點，確實看到瞭集中訓練的好處瞭。

但是呢...

我們需要的不是一支 “練得最苦”、“集訓時間最長” 的國傢隊。

而是一支打得最聰明、最健康、最有戰鬥力的國傢隊。

最不能理解的一點是，中國男籃輸韓國兩場，還有人把原因歸結於集訓時間太短、默契程度不夠。

人傢韓國男籃隻集中瞭一個星期...

楊力維說得有沒有道理？一定有！

她就是這麼過來的。

球員身體本來就疲勞，接著無縫進入國傢隊封閉訓練，恢復時間被嚴重壓縮。

疲勞積累，最容易出現傷病、狀態下滑、心理疲憊。

球員不是機器，長期封閉、重復訓練、高壓環境，反而會讓比賽感覺變鈍，創造力下降，上場打得僵硬、不自信。

說一個例子吧：學生時代你會發現，高考考得好的，不一定是中午都不休息的、甚至晚上都開手電筒看書的...

一個人的精力，是有限的。

聯賽期間集訓兩個多月，確實是...

能理解楊力維所說的“饑餓感”，更佩服她做這番表達時的勇氣。

但有一個問題是需要直視的：中國球員的內驅力。

姚明在那個訪談裡，已經說得很明白瞭。

比如說，有幾位球員能像賀希寧一樣，休賽期去美國練技術？

往直接瞭說，哪怕他不去，一點也不耽誤在深圳隊當核心。

女籃也一樣，聯賽競爭本來就弱、待遇還不如男籃，她們會自己花錢、主動去練技術麼？像楊力維一樣自律、上進的人，或許很少的啦。

所以這個話題的爭論，或許很難有真正的答案。

在我們這檢驗正確與否的標準很單一，那就是大賽成績...如果今年世界杯打得不錯，輿論恨不得讓隊伍集訓半年。

但是，能不能像2022年那樣神奇再現？

現有的人員配置，我很悲觀。

如果女籃有7個高水平留洋球員，那不用長時間集訓，比賽開打前一周，讓她們回來就行。

男籃，也一樣。

所有爭論繞來繞去，根隻有一個：人才太少瞭。

中國女籃的人才斷層，看上去比男籃還要讓人揪心。