據天空體育的消息，曼聯解雇阿莫林是因為他拒絕根據情況調整戰術，認為除瞭解雇他別無選擇。

報道稱，阿莫林情緒化且前後不一的行為，是俱樂部決定解雇他的關鍵因素之一。

曼聯在任命他時希望獲得穩定性和清晰的結構，他在執教初期確實帶來瞭這些，但他拒絕根據情況調整並演進自己的體系，最終導致俱樂部對這位主教練的信心破裂。

阿莫林原本在周五與足球總監傑森-威爾科克斯有一場既定會議，會上對球隊的戰術思路進行瞭詳細討論。

據瞭解，曼聯高層認為阿莫林在那次會議上的反應非常消極且情緒化。

這次解雇並非基於阿莫林偏好3-4-3陣型本身，而是基於曼聯方面認為，這位主教練拒絕在不同環境下、以及隨著球隊發展的需要去調整戰術。

這也並非源於雙方在一月轉會窗上的分歧，盡管兩邊對於是否應當在當下進行補強並未達成一致。

消息人士指出，自阿莫林上任以來，俱樂部已在新援上投入瞭約2.5億英鎊，而他也清楚，計劃一直都是在夏窗補強中前場中路。嘗試引進塞門約屬於機會性操作，因為他是俱樂部的長期目標，但這筆交易絕不會被允許影響夏季的整體計劃。

曼聯高層認為球隊依然處在爭取一個歐戰席位的有利位置，因此，鑒於主教練的消極態度，尤其是他在媒體上反復發表情緒化言論，他們認為他的處境已經變得不可持續。總體感受是，盡管高層依然信任這批球員，但他們並不覺得主教練與他們一樣保持樂觀。

阿莫林加盟時的共識是，先制定穩定性的計劃，然後再逐步推動球隊和戰術的演進，但曼聯認為他未能落實這一點。

在一段糟糕的戰績之後，加上與傑森-威爾科克斯那次氣氛緊張的會議，以及阿莫林對媒體反復發表的負面評論，改變已不可避免。

曼聯並不想再次更換主教練，但他們認為自己別無選擇。

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