英超第23輪，切爾西將主場對陣水晶宮，賽前，藍軍主帥羅塞尼爾出席新聞發佈會接受媒體提問。以下是本次發佈會的下半部分。

帶領切爾西參加瞭四場比賽，來自四項不同賽事，你學到瞭哪些東西？

學到的東西很多。無論是個人表現，還是我所要求的改進方面，都出現瞭非常積極的信號。我認為我們最近幾場比賽中的反搶、能量水平和比賽強度都非常好，這一點必須延續下去。所以對我和教練組來說，還有很多經驗要吸取，而且之後可能還會有更多。

你享受這個過程嗎？

非常享受。

展望對陣水晶宮，在格伊離隊以及格拉斯納、馬特塔未來存在不確定性的背景下，你覺得這是一個對陣他們的好時機嗎？

我理解外界可以這樣解讀，但我所知道的是，他們是一支非常出色的球隊。塞爾赫斯特公園球場在我看來是英超最難踢的客場之一，你必須為一場身體對抗激烈的比賽做好準備，球場內的氛圍會非常狂熱。我們絕對不會輕視這場比賽。

我賽季初曾與水晶宮交手，我知道他們是一支多麼優秀的球隊。要贏下這場比賽，我們必須踢得非常、非常好。

我知道在英超沒有輕松的比賽。看看接下來的賽程，這會不會是一個開啟連勝的好機會？

我不會這麼看問題。我已經對球員們說過瞭，隻專註於下一場比賽，很簡單。我現在隻關註水晶宮，之後才是那不勒斯。如果你試圖在這個聯賽裡提前規劃連勝、向前看，你就會發現它有多難，很容易出問題。所以我們的重點就是水晶宮，拿出我們能做到的最好表現。

你好，利亞姆。我想問一下，達裡奧-埃蘇戈和拉維亞顯然都受傷瞭，埃蘇戈也沒有進入最近兩場比賽的大名單。目前中場人手是否有些吃緊？這是否可能在一月得到解決？

是的，很不幸，達裡奧(埃蘇戈)在訓練中滑倒，遭遇瞭一次非常不走運的傷病，他將缺陣一段時間，超過一個月，這真的很遺憾，因為他也是一名非常出色的球員，我原本非常期待與他共事。拉維亞正在回歸的路上，這是好消息。他同樣是一名頂級球員，具備非常高的水準。至於中場選擇，我們有恩佐、凱塞多、安德雷-桑托斯、裡斯-詹姆斯，其實並不差。我已經非常明確地說過，我不想引進那些無法提升球隊整體、或者破壞我們正在建立的化學反應的球員。所以在賽季這個階段，如果要在某個位置引援，那名球員必須對球隊產生清晰而直接的影響。

沒有人懷疑拉維亞的能力，他為切爾西出戰時總是表現出色，但是否會擔心目前無法完全依賴他？也許讓他專註恢復、等到賽季後段甚至下賽季會更好？畢竟他的復出時間並不明確。

不，我希望他盡快回歸，但前提是健康地回歸、不要再次受傷。這就是區別所在。我不想強迫他復出。我們剛剛談到瞭帕爾默和隊內其他球員。我認為我的陣容足夠好，可以管理好球隊、拿到成績，但同時我也希望拉維亞能在一個我們確信他可以獲得穩定出場、連續比賽、找到節奏的狀態下回歸，因為他是一名非常出色的球員。

我看到你在戰術體系上非常靈活，有時也會使用三中衛。自你上任以來整體更穩定，但是否會再次考慮為切爾西使用三後衛？畢竟球隊在孔蒂、圖赫爾時期都有成功經驗。

我會根據每一場比賽去調整。我現在是在適應這支球隊，在賽季中期突然來大改一切是瘋狂的。實際上，在我來之前，球隊的情況已經處在一個不錯的位置。

隨著時間推移，你會看到我如何在體系，尤其是防守組織上進行調整。我是靈活的，但目前最重要的是對球隊來說什麼最好，以及他們最熟悉什麼。正如我之前說的，現在幾乎沒有訓練時間，我們就是比賽、恢復、再比賽。接下來的兩三個月都會是這樣。

你顯然是在沒有VAR的年代踢過球。你是否希望繼續保留VAR？如果是，有什麼你想改變的地方？

我認為，在如今這種審視和壓力都極高的比賽環境下，你總是希望有一些東西能幫助裁判做出最好的、最正確的判罰。對我來說，唯一的問題是VAR所花費的時間，它會影響比賽的流暢性、觀賞性和球迷的體驗。如果我們能更快地做出正確判罰，那將是我最希望看到的。

切爾西已經有幾個月沒有在聯賽客場取勝瞭，這顯然需要改善吧？

聽起來很瘋狂，但在我來到這裡之前，我甚至都沒有註意到這個紀錄。我隻專註於每一場比賽。這並不是我關註的重點。我知道，隻要這批球員能以我期望的方式去表現，我們就有很大機會在任何比賽中擊敗任何對手。我們隻需要在對陣水晶宮之前專註於這一點。

你好，利亞姆。凱塞多在周三表示，盡管他在更衣室裡不是最吵的那一個，但他願意被視為一名領袖。裡斯-詹姆斯之前也說過，他並不是特別外向的類型。對於這樣一支年輕、經驗不足的球隊來說，這樣的領導方式是否足夠？還是需要一個更明顯、更外放的核心人物？

我對球隊裡的領導力很滿意。我曾和一些非常吵、會大喊、會指揮的球員一起踢球，但他們並不真正領導，因為他們會躲著球、不承擔責任。我不會點名，但領導的方式有很多種。

我認為我們這一代和年輕一代在溝通方式上是不同的。但無論是裡斯-詹姆斯、恩佐、凱塞多，還是特雷沃-查洛巴、托辛，他們都是各自領域裡的領袖。他們必須做自己。我不會要求他們變成不是自己的樣子。同時，我對這支球隊的領導力感到非常、非常滿意。

什麼樣的人才算是好的領袖？

真實、誠實、值得信賴，並且忠於自我。

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