體壇周報全媒體記者 王勤伯

當人們帶著巨大的興趣去談論切爾西新任主帥羅塞尼爾時，英超賽場其實早有這樣的異類“新面孔”存在，他就是執教桑德蘭的法國籍主帥勒佈裡斯。現年50歲的勒佈裡斯和羅塞尼爾有著很多相似之處。

本周三，桑德蘭將在主場迎戰利物浦，捍衛本賽季主場不敗紀錄。目前他們是整個英超唯一一個仍然主場不敗的球隊。勒佈裡斯到底是如何把桑德蘭從英冠帶到英超，又穩穩當當地在英超賽場站穩腳跟？

切爾西簽約羅塞尼爾，和更早先佈倫特福德啟用弗蘭克一樣，實際代表著更多的英超俱樂部不再傾向於啟用已經成名的名帥，而是尋找帶有革新意識的教練。

勒佈裡斯同樣是一個革新者，他的特別之處，首先體現在極具清晰思路的訓練方式上。許多曾在雷恩與洛裡昂青年隊接受過他指導的球員，都提到同一個印象：他和傳統教練完全不同。有人稱他是“戰術工程師”，也有人幹脆給他起瞭綽號——“電腦”。

在他們的回憶裡，勒佈裡斯會把整個訓練課程拆得極細，每一段都對應賽場上的具體問題。與其說是聽課，不如說是參與一個持續的戰術討論。視頻從不隻是他講，更多時候，他會把畫面暫停，讓球員自己說出當時應該出現的判斷。有球員記得，如果沒人回答，他甚至能接受比平常長得多的沉默——一分鐘，甚至接近兩分鐘，讓球員自己思考、推理，而不是等他給答案。

他的訓練情境經常像考題。球員們回憶，有時候一個問題能討論兩天。勒佈裡斯的邏輯是：在比賽中，教練不可能一直在你耳邊提醒，你必須能靠自己的判斷解決問題。這也是為什麼許多曾在他手下踢球的球員說，經過他的訓練，他們看比賽的方式被永遠改變；以前隻看球，現在會觀察隊形、壓迫方向、出球路線，因為這些都是訓練裡必須自己回答的問題。

為瞭讓青年隊理解更高水平的足球，他會主動從外部吸收素材。他研究大量聯賽，尤其喜歡從貝蒂斯、畢爾巴鄂以及曼城的比賽中提取細節。球員們說，那時勒佈裡斯經常把這些強隊的比賽片段放給他們看，要求球隊嘗試模仿某些戰術元素——例如曼城邊後衛向內收的方式。有球員表示，自己當時踢邊衛，就是靠著這樣的訓練開發瞭新能力。

勒佈裡斯的工作習慣也讓球員印象深刻。有青年隊球員回憶，他幾乎每天都是最早到基地、最晚離開的那一個。他會在早晨研究前一晚歐洲聯賽的內容，晚上再把當天訓練與比賽剪輯放給球員復盤。每名球員都會收到他及助手的郵件，包含個人分析，然後再參加集體視頻課。整個過程細致到“連青訓球員都感覺自己在接受一線隊的專業訓練”。

也正因為這種強大的輸入與反復推敲的過程，勒佈裡斯執教下的球隊常被形容為“高度結構化”。球員幾乎總能明確知道自己在場上的角色、位置和任務，而這些信息的來源，是他不斷研究、不斷拆解、不斷討論後的結果。這一點和羅塞尼爾有很大的相似，羅塞尼爾的工作重點也不是強調執行力，而是致力於提高球員的判斷力和決策能力。

勒佈裡斯是一個“戰術電腦”，但他也有溫度的一面。桑德蘭隊長紮卡因傷缺陣期間，勒佈裡斯指定特賴·休姆為臨時隊長。他給出的理由非常具體：休姆的氣質與桑德蘭的工人社區十分契合，他的覆蓋面積大、平衡度好、能帶動觀眾，講話也富有感染力。勒佈裡斯強調，休姆完全靠表現贏得尊重。

這一決定讓外界意識到，勒佈裡斯雖然不是那種喜歡煽動情緒的教練，但他對更衣室氛圍、對球隊群體氣質有著清晰判斷。他不會用強硬權威去壓服球員，也不會靠喊叫來激勵球隊，而是通過明確角色與信任來建立領導力。

法國媒體過去認為勒佈裡斯性格偏冷，但過去三年他在成人足球中快速補上瞭這一課。他的領導方式不是激情型，而是邏輯型；不是鼓動型，而是讓球隊因為結構而團結起來。這對於升班馬桑德蘭來說，或許是最好的方式，因為一匹升班馬要想迅速立足英超賽場，最重要的是球員們獲得集體提升，這不是單單通過強調執行力可以實現的。