本周五，熱刺技術總監約翰-蘭格接受瞭包括The Athletic在內的多傢媒體采訪，回顧瞭過去幾周動蕩的局面。

熱刺在2026年至今的英超聯賽中一勝未得，目前隻高出降級區5分。球隊在最近17場聯賽中隻贏下兩場，如此糟糕的戰績最終導致主教練托馬斯-弗蘭克下課。他簽下三年合同僅八個月便被解雇，俱樂部任命前尤文圖斯主帥・圖多爾出任臨時主教練。

2月初，在與蘭格共同擔任聯合體育總監僅三個多月後，帕拉蒂奇就加盟瞭佛羅倫薩。熱刺在冬窗簽下瞭加拉格爾和索薩，但球隊接連遭遇傷病，陣容陷入極其危險的境地。

圖多爾曾表示，他“百分之百確信”熱刺下賽季仍會留在英超，但也承認球隊正處於“緊急狀況”。蘭格在采訪中回應瞭所有這些話題，The Athletic梳理出核心內容：

關於解雇托馬斯-弗蘭克

“作為管理層，我們一直在持續評估表現和成績。在紐卡比賽之後，我們做出瞭決定。這最終是董事會的決定，但我們認為，當時正是換帥的合適時機。

我們當然給瞭托馬斯每一個成功的機會，但最終，做決定是我們的責任。當我們看到持續的表現和結果後，就走到瞭這一步。我想大傢從這段時間的表現和成績中，也能明白我們為什麼得出這個結論。”

蘭格和弗蘭克大約20年前就在丹麥第二級別球隊有過合作，之後又在靈比重逢，隨後兩人分別在阿斯頓維拉和佈倫特福德取得成功。遺憾的是，他們在熱刺的重聚並不順利。兩人關系原本密切，但最終是蘭格和首席執行官文卡特山通知弗蘭克下課。

蘭格和文卡特山曾為弗蘭克提供瞭大量支持，為他配備瞭經驗豐富的助教團隊，並在去年11月不敵切爾西、阿森納讓球迷擔憂後，仍給瞭他扭轉局面的時間。

弗蘭克直到最後都堅持認為球隊表現尚可，他把包括驚險逼平伯恩利在內的一波四場不敗視作積極信號，但球迷並不認同，蘭格和董事會也清楚，這些結果掩蓋瞭糟糕的表現。熱刺習慣性慢熱，下半場雖有起色，但始終缺乏說服力。連續不敵曼聯和紐卡，成為瞭壓垮駱駝的最後一根稻草。

關於任命圖多爾

“賽季中途換帥，流程必須比夏天換帥更短。我們面試瞭幾位候選人，圖多爾給我們留下瞭非常深刻的印象。我們也對他進行瞭背景瞭解。

他擁有頂級聯賽的豐富經驗，並且證明過自己有能力在2月、3月這樣的時間點接手球隊，並立刻帶來效果。這是非常重要的原因。一名隻在7月1日上任、有六七周時間準備的教練，和周一接手、周末就要比賽的教練，完全是兩碼事。你必須立刻和球員建立關系、快速理解俱樂部風格。他不止一次，而是多次成功做到這一點。這是我們認為他是眼下最適合人選的原因之一。當然，以他的聲譽和職業生涯成就，如果一切順利，他也有機會長期留任。”

圖多爾非常符合熱刺的需求。他沒有英超經驗，但2020-21賽季曾在尤文圖斯擔任皮爾洛的助教，並於上賽季執教尤文七個月，習慣在高期待的俱樂部工作。

在尤文與皮爾洛共事期間，他麾下擁有C羅、迪巴拉、佈馮、基耶利尼，以及現在熱刺的庫盧、本坦庫爾、德拉古辛。The Athletic此前報道，弗蘭克在熱刺隊內難以維持紀律，而圖多爾有管理大牌球員的經驗。

圖多爾偏好3-4-2-1體系，而且關鍵是，他此前在烏迪內斯、尤文、拉齊奧中途接手時，都能讓球隊快速適應他的理念。熱刺也曾考慮讓舊將基恩出任臨時主帥，這一選擇本會受到球迷歡迎，但最終他們選擇瞭擁有即插即用戰績的圖多爾。蘭格拒絕證實，在選帥過程中是否咨詢過曾與圖多爾在尤文共事的帕拉蒂奇。

關於主教練的長期計劃

“比賽風格絕對是我們優先考慮的。我們雄心勃勃，希望打造一支能夠主導比賽、用控球掌控局面的球隊。放眼世界幾乎所有聯賽，頂級球隊的成功模式都是如此：掌控球權、創造機會、無球時保持侵略性。

此外，我們俱樂部擁有輝煌歷史，曾擁有世界上最出色的進攻球員，有著獨特的比賽風格，這與歷史、與球迷共鳴。控球主導、富有侵略性的風格，與俱樂部傳統一脈相承，這對我們非常重要。”

（被問及是否討論過正式主帥人選，例如波切蒂諾）“圖多爾剛來五天。我們現在的重心是提升聯賽排名，同時專註歐冠。我不會評論任何與這份工作聯系在一起的名字。”

蘭格對此守口如瓶，但他也承認，聘請能打出漂亮足球的主帥對球迷至關重要。弗蘭克任期內，球隊運動戰創造機會能力糟糕，13個主場隻贏兩場，讓球迷大失所望。

蘭格、文卡特山和董事會應該明確俱樂部想要的風格，再聘請能契合這一模式的主帥。長期以來，熱刺頻繁更換理念截然不同的主帥，弗蘭克和波斯特科格魯就是典型，這導致引援缺乏連貫性，最終陣容裡的球員適配各種完全不同的戰術體系。

去年夏天，在任命弗蘭克前，他們曾接觸伯恩茅斯的伊勞拉和富勒姆的席爾瓦。這三人唯一的共同點，隻是都曾執教英超 “小俱樂部”。熱刺需要展現清晰的選帥思路，而不是拼湊一份風格迥異的教練名單。

關於俱樂部是否認為當前狀況不可接受

“我們剛剛換瞭教練。我們很清楚，這支球隊有潛力做得更好。現在的重心是提升排名，在歐冠保持極強競爭力。過去兩個賽季，你們肯定在這座球場經歷過很多歐戰之夜，我們希望能創造更多神奇時刻，但我們也知道，必須先在聯賽中往上走。

在體育行業，無論足球還是個人項目，核心都是專註表現。和球員、教練在一起時，重心永遠是下一堂訓練課、下一場比賽。這就是現實。當然，我們知道俱樂部的方向，但現在的重心是當下。

為熱刺這樣的大俱樂部工作，壓力，或者隨便你怎麼稱呼它，它就是一部分。我今天坐在這裡，就是希望為俱樂部、為足球相關的一切承擔責任。高期待是這裡的一部分，也是為什麼在這裡工作如此美妙：大俱樂部意味著高期待，也意味著巨大的機會和可能。

如果你為一傢很小、球迷很少的俱樂部工作，也許壓力和期待會小一些。我認為我們是一傢大俱樂部，我們在高期待下工作，而我個人真的非常喜歡在這裡工作，正是因為這份期待。”

關於引援與波斯特科格魯 “熱刺不像豪門一樣花錢” 的言論

“現在歐冠采取新賽制，每一分都至關重要。一直踢到12月、1月底，多線作戰，不僅我們，很多球隊都出現瞭傷病過多的問題。

這意味著，1月份幾乎沒有能對我們現在或未來帶來真正提升的球員可用。而且即便我們陣容單薄，仍有球員無法為歐冠十六強註冊。所以引進那些現在幫不到我們、我們也不看好未來的球員，在我看來毫無意義。如果你分析整個1月轉會窗，每個人都能看到，真正可用的球員非常少。

這就是現實。至於夏天，俱樂部老板的態度非常明確，文奈也公開說過，我也多次重申：俱樂部唯一的重心，就是打造場上的成功，在各項賽事保持競爭力。而非常重要的一點是，你需要一套能支撐多線作戰的陣容。我們目前還沒做到，但這是明確的願景。”

蘭格沒有直接回應前主帥波斯特科格魯的批評，也沒有透露熱刺長期引援策略。熱刺在1月簽下加拉格爾和索薩，卻將佈倫南-約翰遜賣給水晶宮。在弗蘭克最需要支援的時候，他手裡的陣容卻漏洞百出。

蘭格提到，文卡特山在對陣西漢姆的比賽日節目中曾表示，會提高薪資總額以提升競爭力。蘭格和文卡特山意識到瞭熱刺需要追趕對手，這一點值得肯定，但行動勝於言語。他們需要在今年夏天證明自己已經吸取瞭教訓。

這是9月前主席列維離開後的第一個轉會窗，帕拉蒂奇即將離隊也影響瞭內部格局，而卡洛斯-拉斐爾-莫爾森被任命為新設的足球運營總監，人們希望未來局面能更加穩定。

關於傷病潮

“非常重要的一點是，一方面我們陣容單薄，另一方面因為球員太多，又有部分人無法為歐戰註冊。毫無疑問，尤其是1月份，我們的傷病太多瞭。幾乎每場比賽都有人受傷。我們正以最嚴肅的態度持續復盤這一問題。

如果仔細看1月份的傷病，其中一些是對抗受傷，或者非對抗的單獨受傷，奧多貝爾膝蓋受傷，本-戴維斯、貝裡瓦爾、丹索，這四人都是這類傷病。當然，所有參加歐戰的球隊都在遭遇傷病，我們對此極度重視，會盡一切優化減少傷病。我們新任的表現部門總監丹-萊溫登上周已上任，這隻是第一步。”

蘭格回避瞭真正的核心問題：過去幾個月熱刺頻發的肌肉軟組織傷病。烏多基因腿筋傷缺陣最多五周，斯彭斯小腿受傷缺陣兩場，庫杜斯大腿受傷直到4月才能復出，波羅、理沙利松、本坦庫爾也都缺席大量比賽。

熱刺連續第二個賽季陷入傷病危機。歐冠擴軍和歐戰賽事當然是原因之一，但熱刺必須找到可改進的地方。這或許也是過去兩年醫療部門頻繁變動的後果。人們希望萊溫登的上任能帶來穩定和領導力，減少未來嚴重傷病的出現。

關於羅梅羅的未來

“羅梅羅在這裡，他是我們的隊長，與俱樂部有長期合同在身，這就是我的回應。俱樂部已經明確，他在社交媒體上發表的關於管理層的言論已在內部處理。現在我們所有人要團結在一起，以最好的方式完成本賽季的聯賽和歐戰賽事。”

弗蘭克下課前，羅梅羅就因糟糕的紀律記錄和在社交媒體批評俱樂部而成為焦點。他在不敵曼聯的比賽中染紅，正被禁賽四場，這已是他本賽季第四次停賽。

蘭格對隊長的立場很圓滑。他強調羅梅羅合同到2029年，但沒有刻意稱贊這位中衛。蘭格沒有提到出售這位阿根廷國腳，也沒有強烈表達留隊意願。目前仍不清楚，轉會窗關閉後，羅梅羅最近一次在社媒發飆究竟受到瞭怎樣的內部處罰。熱刺需要羅梅羅在沖刺階段復出，但這一風波可能在未來幾個月繼續發酵。

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