三傢托特納姆熱刺球迷協會聯合發聲，反對俱樂部聘德澤爾比出任一線隊主帥，核心原因是這名意大利教練曾公開力挺格林伍德。

周五，熱刺三大官方球迷組織同步發佈聲明：俱樂部LGBTQ +球迷協會“驕傲白鹿巷”、女性球迷協會“巷中佳人”，以及聚焦種族與多元文化的球迷協會“熱刺同心”，共同敦促俱樂部堅守自身核心價值觀。

此前有知情人士向The Athletic透露，熱刺確實在物色現任主帥圖多爾的替代人選，重點接觸已於法甲馬賽離任、目前無執教工作的德澤爾比。

2024年7月，格林伍德從曼聯轉會加盟馬賽時，德澤爾比正擔任馬賽主教練；兩人在法國共事期間，德澤爾比多次公開為這名前鋒站臺、發聲辯護。

“驕傲白鹿巷”官方聲明

我們看到瞭將羅伯托-德澤爾比與熱刺帥位聯系起來的報道，老實說，這讓人無法接受。

作為“驕傲白鹿巷”，我們深愛著這傢俱樂部——不隻關心場上的勝負，更在意熱刺在場外所代表的意義。這無關戰績或足球風格，而是關乎價值觀、身份認同，以及我們選擇由誰來代表這支球隊。

足球並非存在於真空之中。無論俱樂部是否有意，都會樹立起一套行為標準，而這些標準會影響人們的感受、決定誰能感受到歸屬感，以及界定哪些行為會被視作可接受。

熱刺正處在需要重建的節點——不隻是戰績，更是球隊文化。球隊訓練場內外的環境，必須是刻意營造且始終如一的，必須與俱樂部宣稱堅守的價值觀保持一致。

主教練在其中扮演著至關重要的角色。他們的一言一行、對問題的漠視、對球員的袒護，都在日復一日地定下球隊的基調。對我們許多人而言，這無法與足球割裂開來，它是支持這傢俱樂部的核心意義之一。我們都希望熱刺向前發展，但實現這一目標的方式至關重要。

當身居主帥高位的人，公開為梅森-格林伍德這樣的球員辯護，並用淡化事件嚴重性的方式去解讀時，這件事本身、以及它所傳遞的信號，都至關重要。

我們為足球世界在變得更包容、更友善方面取得的進步感到自豪。這份進步意義重大，絕不能被妥協，也絕不能被置於次要位置。

我們並非要求完美，而是要求問責、透明，以及能踐行俱樂部所宣稱價值觀的領導力。

永遠同心同行。這句話必須有其分量。

拒絕德澤爾比。

熱刺同心（Spurs REACH）官方聲明

熱刺同心（Spurs REACH）註意到瞭將羅伯托-德澤爾比與熱刺主教練職位聯系起來的報道，希望在此表達眾多球迷共同的擔憂。

作為一個由球迷主導、致力於推動包容與歸屬感的組織，我們認為俱樂部必須體現足球之外的價值觀。領導層的選擇會塑造球隊文化、影響行為規范，並決定誰能在足球世界中感受到被接納。

此前被歸咎於羅伯托-德澤爾比的言論——包括在梅森-格林伍德面臨嚴重指控後，公開發表為其辯護、美化其行為的評論——已遭到廣泛批評，這些言論看似在淡化針對女性的暴力行為的嚴重性。無論其初衷如何，這種表述方式都存在風險：它會讓有害的態度正常化，淡化幸存者的經歷，並向整個足壇傳遞一個令人深感擔憂的信號——即這類行為是可以被容忍的。

這件事與以下群體息息相關：

球迷群體，尤其是女性球迷和暴力侵害幸存者

球員們，他們依賴強大且負責任的領導層

工作人員，他們理應擁有安全且受尊重的工作環境

托特納姆熱刺一直將自身定位為一傢秉持包容、尊重與問責理念的俱樂部。任何決策都必須與這些原則保持一致。

我們都希望俱樂部能夠向前發展，但這一進程必須以符合俱樂部價值觀的方式推進。

拒絕德澤爾比。

“巷中佳人”女性球迷協會也持相同立場

德澤爾比公開維護格林伍德，弱化瞭男性暴力侵害女性與女童行為的惡劣性質，足以說明他的判斷力與執教價值觀存在嚴重漏洞。

俱樂部的每一次用人決策，都是在亮出自身的價值觀；主教練會日復一日定下隊內風氣，明確行事底線、包容尺度與待人原則。

眼下熱刺正處於重建關鍵期，更衣室文化建設，和賽場成績同等重要。

對於大量球迷而言，聘任德澤爾比，完全違背瞭俱樂部一直強調的尊重、安全與包容理念。這筆聘任毫無必要：沒有過硬的實績作為支撐，隻會給球隊帶來額外的輿論與文化風險。

拒絕德澤爾比。

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